Новости Центра компетенций

Эксперты назвали главные барьеры цифровизации экономики, решения по которым спроектируют на «Зимнем острове»

Представители бизнес-компаний и образовательных учреждений соберутся в Сочи с 1 по 4 декабря, чтобы спроектировать решения и дорожные карты по устранению коммуникационных, технических и нормативных барьеров для развития рынка труда и трансформации системы образования в условиях цифровой экономики. Результаты работы экспертных групп будут поддержаны государством в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».

За месяц открытого отбора на платформе Leader-ID заявки на «Зимний остров» подали свыше 2000 человек, 500 из которых откликнулись на участие в Кадровом треке. Главной проблемой цифровой трансформации экономики в рамках анкетирования участники отбора ожидаемо назвали нехватку квалифицированных ИТ-специалистов.

Среди других проблем, в решении которых остро заинтересованы эксперты, — разрыв между академическим образованием и запросами бизнеса, недостоверность оценки качества образовательной и научной деятельности в университете, низкий уровень цифровых навыков студентов гуманитарных направлений, большой цифровой разрыв между жителями сельских поселений по сравнению с городскими, отсутствие возможности обучаться по индивидуальным трекам, сложность у представителей органов государственной власти и местного самоуправления по внедрению и использованию цифровых сервисов.

Еще одним существенным барьером участники опроса отметили низкую привлекательность высокотехнологичных инженерных специальностей — молодые люди плохо осведомлены о востребованном спектре профессий, что является следствием недостаточного уровня профориентационной работы в направлениях, актуальных для цифровой экономики.

В условиях бурного развития технологий не менее острым эксперты считают запрос на прогнозирование профессий будущего. И бизнес, и вузы готовы работать над программами и форматами опережающей профессиональной подготовки кадров. Большой интерес вызывают и технологии персонализации траекторий развития с учетом диагностики навыков, проектного опыта и анализа цифровой следа обучающихся. Также отмечены многочисленные запросы на единую цифровую систему и стандартизацию протоколов обмена данными о кадровом потенциале между бизнесом, образованием и государством.

Всего в Кадровом треке примут участие более 500 человек, включая представителей активных участников цифровой экономики в России — таких компаний, как Росатом, Сбербанк, РЖД, 1C, Сибур, Mail.ru, Р-Фарм, Skyeng, Headhunter, BCG, Gartner. Также экспертами на Кадровом треке выступят представители Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)», Акселератора ED2, Центра инициатив «Молодые профессионалы» АСИ, Россотрудничества, АНО «Россия — страна возможностей», сообщества Edunet, Центра цифрового развития АСИ и Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики.

Организаторы приглашают к работе в экспертно-проектировочных сессиях представителей цифровых и HR-департаментов крупных компаний, кадровых и рекрутинговых агентств, топ-менеджеров, ответственных за внедрение инновационных продуктов, представителей вузов и колледжей, региональных министерств труда, образования. Заявиться на участие можно до 20 ноября через платформу Leader-ID. При прохождении диагностики необходимо выбрать «Кадровый трек» и заполнить анкету, после чего ожидать решения оргкомитета.

Рабочий интенсив «Зимний остров» пройдет с 1 по 4 декабря в Олимпийской деревне и продолжится 5−7 декабря форумом «Глобальное технологическое лидерство». Основной темой интенсива станет «Человеческий потенциал в условиях цифровой экономики: проверка профилей и траекторий талантов». Мероприятия «Зимнего острова» пройдут по трем параллельным трекам: кадровый, экспортный и экосистемный.

Организаторами мероприятия выступают Платформа НТИ, Университет 20.35, АСИ, РВК, АНО «Цифровая экономика», Образовательный центр «Сириус, а также профильные федеральные министерства.