Новости Центра компетенций

В Сочи стартовал рабочий интенсив «Зимний остров»

Сегодня в Олимпийском парке стартовал рабочий интенсив «Зимний остров». На Кадровом треке с 1 по 4 декабря представители работодателей, бизнеса, вузов спроектируют решения в области подготовки и развития кадров для цифровой экономики. Результаты работы экспертных групп будут рассмотрены, и лучшие из них поддержит государство в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».

Главной проблемой цифровой трансформации экономики в рамках предварительного анкетирования участники отбора ожидаемо назвали нехватку квалифицированных ИТ-специалистов. Среди других проблем, в решении которых остро заинтересованы эксперты, — разрыв между академическим образованием и запросами бизнеса, недостоверность оценки качества образовательной и научной деятельности в университете, низкий уровень цифровых навыков студентов гуманитарных направлений.

«Нам крайне важно идти в сторону изменений. Список проблем, которые мы собрали, пришли от участников, — мы не придумали это сами, — отметил директор направления по подготовке кадров для цифровой экономики Университета 20.35 Олег Подольский, программный директор Кадрового трека „Зимнего острова“. — Сегодня подготовка кадров идет не в ногу с изменениями технологий, а уровень цифровой грамотности не соответствует тем требованиям, которые возникают в обществе и в экономике. Огромный объем задач на эти 4 дня — ответить на запросы бизнеса, снять самые проблемные барьеры в части подготовки кадров в условиях цифровой экономики. Наиболее успешные проекты, которые будут одобрены экспертным советам войдут в „Кадры для цифровой экономики“, и их реализация стартует уже в следующем году».

В Кадровом треке примут участие более 500 человек. Больше половины участников — это представители бизнеса (НR и команды цифрового развития, топ-менеджеры, ответственные за внедрение инновационных продуктов), а также представители вузов и колледжей, провайдеры технологических решений и EdTech-проектов, чиновники и сотрудники рекрутинговых агентств.

Среди участников — представители команд цифрового развития компаний и госкорпораций: Росатом, Сбербанк, РЖД, 1C, Сибур, Mail.ru Group, Ростех, Мегафон, МТС, ООО «Элемент», Р-Фарм и Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Своей экспертизой также поделятся команды АСИ и «Россия — страна возможностей», HeadHunter, Россотрудничество, BCG, РОЦИТ, Skyeng, Акселератор ED2.

Со стороны образовательных организаций в работе трека примут участие команды НИУ ВШЭ, МФТИ, ЭАЦ «Научно-образовательная политика», МШУ «Сколково», МГПУ, МИФИ, МИСиС, РАНХиГС, Университет Иннополис, РГПУ им. А. И. Герцена, ТюмГУ, Новгородской технической школы и других ведущих российских университетов.

В оценке спроектированных решений примут участие представители руководства компаний цифровой экономии, а также ключевые органы власти в лице Минэкономразвития, Минобрнауки, Минпросвещения, Минкомсвязи, Рособрнадзора, Роскомнадзора, Аналитического центра при Правительстве Р Ф, а также региональных ведомств, ответственных за развитие и подготовку кадров.

Рабочий интенсив «Зимний остров» проходит в рамках Недели технологического лидерства. Участниками интенсива стали 1500 специалистов российских компаний, ориентированных на экспорт отечественных цифровых и образовательных технологий и продуктов. Программа Недели продолжится Экосистемным днём и форумом «Глобальное технологическое лидерство». Организаторами мероприятия выступают Платформа НТИ, Университет 20.35, АСИ, РВК, АНО «Цифровая экономика», образовательный центр «Сириус», а также профильные федеральные министерства.