Новости Центра компетенций

Евгений Сженов: «Университеты могут стать точкой роста цифровой экономики только в партнерстве с бизнесом и властями»

Без тесного взаимодействия бизнеса с вузами невозможно подготовить кадры для цифровой экономики, уверен организатор стрима Кадрового трека «Система непрерывного образования 2.0», научный руководитель ЭАЦ «Научная образовательная политика», ведущий эксперт Института образования НИУ ВШЭ Евгений Сжёнов. Это связано с востребованностью форматов непрерывного образования, новую модель взаимодействия которого представители власти, бизнеса, экспертного сообщества и вузов спроектируют на «Зимнем острове» в Сочи.

«Важная группа нашего трека — это российские университеты. Они могут стать точкой роста цифровой экономики только в партнерстве с бизнесом и властями. Если мы готовим востребованных специалистов — в частности, используем непрерывное образование как инструмент увеличения числа компетентных кадров, вовлечь университеты без заинтересованного бизнеса и поддержки региональных властей будет довольно сложно», — отметил Сжёнов.

Результатом работы стрима станет дорожная карта взаимодействия компаний и университетов в части повышения квалификации кадров для цифровой экономики. Особенное внимание планируется уделить программам непрерывного образования в вузах.

Помимо ДПО, непрерывное образование включает также неформальное (курсы без официальных выпускных документов) и информальное образование, когда человек сам формирует свою компетенцию — читает литературу, слушает лекции, посещает профессиональные форумы. Непрерывное обучение перестраивает образ жизни человека под новые, постоянно трансформирующиеся условия, позволяя быстро получать новые знания и навыки. Модель одного образования с дипломом на всю жизнь неизбежно устаревает.

Отношение работодателей к самим документам об образовании меняется не менее стремительно, чем технологии, считает Евгений Сжёнов: «Сегодня документ менее важен, чем 5, 7 или 10 лет назад. Сертификат о прохождении тренинга — это не документ об образовании, но если это был тренинг лидера мнений, то самого факта об участии часто будет достаточно, чтобы продемонстрировать свою компетентность работодателю. В цифровой экономике смещается акцент от наличия документа к конкретным компетенциям и у кого ты их получил. Учиться экономике у рядового доцента или у практикующего банкира — разные вещи. Если 10−15 лет назад при приеме на работу традиционно говорили «покажите корочку», то сейчас — «продемонстрируйте компетенции».

Спикерами стрима выступят: Генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей» Алексей Комиссаров, Руководитель Федеральной службы государственной статистики Павел Малков, Генеральный директор ПАО «Мегафон» Геворк Вермишян, Руководитель Всероссийского конкурса «Цифровой прорыв» АНО «Россия — страна возможностей» Олег Мансуров, Директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Минобрнауки России Екатерина Бабелюк, Директор Департамента проектной деятельности Минобрнауки России Андрей Зарубин, Врио директора департамента информационных технологий в сфере науки и высшего образования Минобрнауки России Антоний Швиндт, Заместитель Премьер-министра Республики Татарстан Роман Шайхутдинов, Ректор ТюмГУ Валерий Фальков, Советник руководителя Россотрудничества, основатель платформы «Универсариум» Дмитрий Гужеля, Заместитель начальника отдела развития руководителей и специалистов Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Александр Казанов, Заместитель руководителя Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Олеся Беленькая, Основатель продюсерского центра «Умная страна» и экспертной группы в области социально-психологического инжиниринга личности, семьи и организаций PBS Pride Ольга Ручьева, Заместитель директора Института образования НИУ ВШЭ Илья Коршунов, первый проректор НИТУ «МИСиС» Сергей Салихов, Министр информационных технологий и связи Нижегородской области Сергей Ефимов, Директор Центра подготовки руководителей цифровой трансформации РАНХиГС Ксения Ткачева, Научный руководитель ЭАЦ «Научная образовательная политика», ведущий эксперт Института образования НИУ ВШЭ Евгений Сжёнов.

Кадровый трек «Зимнего острова» (Сочи, 1−4 декабря) — экспертно-проектировочный интенсив для выработки эффективных решений в области подготовки и развития кадров для цифровой экономики. На основании реальных проблем, а также задач, поставленных рынком, работодателями, бизнесом, в рамках рабочего интенсива будут спроектированы решения и достигнуты соглашения с регуляторами и образовательными организациями по устранению коммуникационных, технических и нормативно-правовых барьеров, мешающих развитию рынка труда и трансформации системы образования под запросы цифровой экономики. Планируется, что результаты работы экспертных групп будут рассмотрены и при необходимости поддержаны государством в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».